山东高速临沂发展有限公司开展劳模工匠座谈交流会暨疗休养活动

琅琊新闻网讯 为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，体现对劳模工匠的关心关爱，营造劳动光荣、实干兴企的良好氛围，近日，山东高速临沂发展有限公司组织开展了以“畅享沂蒙 匠心筑梦”为主题的劳模工匠交流会暨疗休养活动。公司在岗的第一届至第五届“劳动之星”个人、改企运营10周年“荣光员工”以及获得“山东交通工匠”“集团劳模”“集团首席技师”“临沂市五一劳动奖章”等荣誉的40余名先模人物参加活动。

研学过程中，劳模工匠参观了家风教育家训馆，深入了解历代名人家训与红色家风故事，深刻感悟到家风建设对个人品德修养与社会和谐的重要意义。随后，劳模工匠实地观摩华太电池研发生产线，听取创新创效故事，进一步了解了企业在智能制造、绿色能源领域的创新实践，双方就“工匠人才培养”等话题展开深入交流。此次研学活动安排在一线职工疗休养基地，让劳模工匠亲近大自然、放松身心、陶冶情操、增长见识，提升了获得感、荣誉感、幸福感。

座谈交流会上，6名劳模工匠宣讲团成员代表畅谈各自成长经历与工作心得。部分劳模工匠也纷纷现场发言，交流感受，并就如何更好发挥模范带头作用，推动公司高质量发展再建新功提出了意见和建议。第六届最美中国路姐、山东交通工匠、集团首席技师孙鑫代表全体劳模工匠宣讲团成员，宣读《弘扬劳模工匠精神，争当高质量发展先锋》倡议书。

活动充分肯定了劳模工匠在公司发展历程中的突出贡献和标杆作用，并提出四点要求：要锚定标杆、做好表率，筑牢忠诚担当的初心。始终牢记自己的身份使命，把对公司的热爱、对岗位的坚守，融入日常，珍惜和维护公司十年发展来之不易的荣誉和成果，以自身的模范言行，引领全体职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起“心齐、气顺、劲足”的强大合力。要实干笃行、深耕细作，传承精益求精的工匠精神。始终保持“不慕虚名、不务虚功”的清醒，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，立足本职岗位，潜心钻研业务，把每一项工作做细、做精、做到极致，将个人的成长进步深度融入公司发展大局，用实干诠释工匠价值，用创新书写奋斗篇章。要勤学善思、笃行不怠，保持终身学习的执着追求。始终保持“百尺竿头、更进一步”的劲头，秉持“三人行，必有我师”的谦逊，见贤思齐、取长补短，主动学习新知识、钻研新技能、提升新本领。在学习中进步、在实践中提升，努力成为本职岗位上的行家里手、行业领域内的专业骨干。要严于律己、常态长效，在作风建设上实现新突破。充分发挥先锋模范作用，带头扛牢管党治党政治责任，积极参与树立和践行正确政绩观学习教育，做到学习研讨入脑入心、查摆问题动真碰硬、整改整治见行见效。主动投身“作风建设提升年”活动，着力提升忠诚履职、群众工作、改革攻坚、廉洁从业四种本领，以优良作风带动身边职工，为实现公司“十五五”发展目标、加快建设“高速公路智慧出行一流服务企业”筑牢作风根基。

对劳模工匠作廉洁谈话环节提出三点期望，能力提升方面，要主动适应公司发展新要求，不断学习新知识、掌握新技能，努力成为本岗位行家里手；品德作风方面，要正确处理公与私、得与失、个人与集体的关系，做到清清白白做人、干干净净做事，带动更多人争当先进；纪律要求方面，要自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，坚决抵制歪风邪气，管好自己、家人和身边人，同时要积极参与廉洁文化建设，争当宣传者、践行者、推动者。

临沂发展公司始终将劳模工匠队伍建设作为推动企业高质量发展的核心引擎。近年来，累计培养“新时代青年先锋”“中国最美路姐”“山东交通工匠”“集团劳模”“集团首席技师”“临沂市五一劳动奖章”等11人。自2017年启动“劳动之星”评选以来，已举办多届劳模工匠交流研学活动，形成了“选树典型、关爱典型、学习典型”的良性循环。此次活动，既是对劳动精神的深情致敬，更是对劳模工匠价值的深度挖掘，全方位展现了企业“尊重劳动、崇尚技能、关爱人才”的发展理念。

下一步，临沂发展公司将持续做好劳模工匠关心关爱工作，深化“劳模（职工）创新工作室”等平台建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融入企业高质量发展，让“匠心”成为企业高质量发展的永恒底色，让“榜样力量”在新的征程上绽放更加璀璨的光芒！

通讯员 唐洁