苍山县把壮大劳务输出规模、提高就业率作为破解农民工就业难题、促进农民增收的重要环节来抓，实行定向委培保就业、专项培训提高技能，同时，积极采取得力措施确保外出务工人员的合法权益，全县劳务输出渐成规模。截至目前，全县实现2万名富余劳动力转移就业，其中有组织输出1.3万人，累计创收过亿元。
该县充分利用互联网这一平台，收集各地市场用工信息，建立外出农民工电子档案，为统筹全县劳务输出和制定培训计划提供科学依据。该县还充分发挥政府部门、培训机构和用人单位的合作机制，按照就近安置与对外输出并重、分散输出与组织输出相结合的方式，多渠道、多途径开展劳务输出转移。据了解，该县劳动就业培训部门与青岛海尔、江阴海澜之家、福建贵人鸟鞋业等知名企业建立定向委培关系，涉及焊工、服装、餐饮服务、电子、家政等30余种行业，累计举办各类培训班1500多期，对外输出技能工人超过2万人次。
该县还把开展职业技能培训作为促进劳务输出的突破口，鼓励农民工积极参加职业技能鉴定，提高外出务工人员竞争力。今年8月，针对中高考落榜生和青年农民工这一特殊群体，该县举办以技能培训、法律维权和行为规范为主要内容的培训专场，为这些即将走上社会的农村青年增加了成功就业的砝码。“老一辈外出打工，总是干一些出卖体力的苦活、累活、脏活，收入不高。今年我刚高中毕业，如果经过培训再能拿到电焊中级证书，出去找工作肯定容易多了。”在苍山县职教中心学习焊接技术的向城镇东村青年宋增仁显得底气十足。
在抓好劳务输出的同时，该县还从搞好配套服务入手，为外出务工人员提供高效、快捷服务，着力改善就业环境。通过建立外出务工人员的维权平台，把农村劳动力转移就业纳入法制化管理，切实维护农民工的合法权益。每输送一名务工人员，都要与用工单位签订劳动合同，如果出现纠纷将依法解决。近几年，该县劳动部门已累计为农民工协调解决劳务纠纷100余起，追讨工资50余万元，有效维护了务工者的合法权益。(姜建军 刘磊)
