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抓好文明创建活动 打造一流员工队伍 河东农商银行“六项活动”强化员工思想道德建设成效显著

  发布时间:2020-10-30 10:59:00 下载在临沂客户端 论坛

  近年来,河东农商银行坚持以党建带工建,认真贯彻落实党的各项方针政策,始终把抓好文明单位创建工作摆在重要位置,作为促进该行发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓,通过开展项活动,大力弘扬社会主义核心价值观教育,强化员工思想道德建设,员工队伍凝聚力、向心力活力不断增强各项工作成效显著 

  深入开展社会主义核心价值观教育。年初,该行制定了《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》,在全行员工中开展了深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育、深化国情和形势政策教育,全行围绕“培育和践行社会主义核心价值观”这一主题,先后安排15次集体学习。学习期间,组织实地现场教育2次,专题辅导3次,观看教育专题片3次,召开专题学习讨论会4次。“五四”期间举办演讲比赛活动1次开展了“创弘扬沂蒙精神先锋党组织,做时代担当奉献好党员”主题实践活动。通过加强学习教育,广大员工坚定了理想信念,树牢了宗旨意识,为干好工作增添了精神动力。 

  加强思想道德教育阵地建设。一是积极开展道德讲堂活动。确定了固定的活动场所,制定了规范的活动流程,定期组织开展道德讲堂活动。先后开办了“爱岗敬业”“文明服务”两个专场,引导全行员工弘扬农信“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德为全行改革发展贡献个人聪明才智。二是加强“四德工程”建设。制定了“四德工程”实施方案,充分利用办公环境,制作设置“宣传长廊、四德先进人物光荣榜;积极组织员工参与公民道德宣传月活动;结合实际,组织编排创作了一批反映“四德工程”内容的小品、三句半、诗歌等文艺节目广泛传播,小品《阳光信贷》、《取钱》、文明礼仪风采展示深受干部职工好评。该行被市、区委宣传部命名为“四德工程”建设示范单位。 

  深入开展先进典型选树活动该行以建设社会主义核心价值体系为根本,以“推荐身边模范,比学高尚品行”为主题,结合行业实际,在全行组织开展了道德模范、“身边好人”以及各类先进人物评选活动。总行制定了《道德模范和身边好人推荐评选活动方案》,明确了目标要求、参选范围和标准条件,方法步骤等内容,做到好的模范大家评,好的风尚大家传,用道德模范的崇高精神引领广大员工见贤思齐、自我提升,树立正确的世界观、人生观和价值观。今年先后评选出一批敬业奉献模范、助人为乐模范、诚实守信模范、孝老爱亲模范、善行义举先进个人等先进典型,对推荐的身边好人及时进行宣传推介。这些道德模范和好人来自于全行各基层网点和总部机关各个岗位,每一位道德模范,都有一些感人的故事,都有一段感人的经历。对评选出的先进典型,总部充分发挥典型的示范引导作用,大力对其先进事迹进行宣传,宣传道德模范和身边好人的感人事迹和高尚品德,在全行形成了“知荣辱,树正气”的良好道德风尚,推进了全行精神文明建设深入发展。同时,结合行业实际,该行先后开展了“文明单位”、“文明服务单位”、“青年文明号”“最美团队”“最美员工”等群众性的创建活动,在辖内营造唯先必争、唯优必创、唯标必达的良好竞争机制;开展了道德模范、文明窗口、巾帼建功示范岗、青年岗位能手和各项业务标兵评选活动。凤凰岭支行、开发区支行和九曲支行先后通过省文明委、省联社“文明服务单位”验收,九曲支行通过省管企业“青年文明号”复查验收,辖内有12家支行被区委区政府授予“文明单位”荣誉称号。 

  积极开展“讲文明,树新风”活动。对新形势、新任务,该行扎实推进网络文明传播志愿者队伍建设工作,积极利用网络等形式传播文明风尚,倡导文明上网。为把网络文明传播志愿者队伍打造成一支“对内推动,对外宣传”的高素质创建队伍,该行从三个方面抓好志愿者队伍建设。一是加强领导,建立队伍,严格把好志愿者入口关。该行高度重视,多次开会、组织培训,对此项工作进行专题部署和安排,建立了5人的网络志愿者队伍,今年以来共发帖、跟帖、评论等共计500余条,在社会上引起强烈反响。二是强化指导,重视培训,为志愿者提供良好的工作条件。该行把网络文明传播工作作为志愿者工作的重要内容纳入工作总体安排,要求各单位为网络文明志愿者配备相应的电脑设备,提供专线上网条件。邀请专业人士对网络文明传播者如何撰写博文、如何发表评论、如何发送微博以及撰写的方法、要求和应注意的事项进行了系统的培训,从而保证了文明传播工作正常开展。三是注重交流,强化落实,积极组织志愿者开展文明传播活动。该行志愿者建立了网络文明传播志愿服务微信群,及时对活动开展情况进行交流、沟通、通报。组织开展在职党员到社区报到,定期组织开展志愿服务。四是形式多样,开展“讲文明树新风”活动宣传。制作了“讲文明树新风”公益广告,在各营业网点显要位置摆放;结合行业整村授信活动开展,制作了诚实守信宣教牌在各村居、市场、社区悬挂;制定了“文明优质服务承诺”,在当地新闻媒体播放,在各营业网点悬挂;在总部设立了精神文明宣传栏,在辖内各支行办公地点设立精神文明宣传板;制作工作制度、行风建设和企业文化宣传版面在各办公楼层和活动室悬挂;安排专人每月定期编写文明信息,并按时上报。通过多种形式传播文明风尚,受到社会各界的广泛好评。 

  积极开展“学雷锋、志愿服务”活动。该行大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,建立常态化的志愿服务制度,成立了学雷锋志愿服务队,积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。今年以来,该行按照年初制定的《志愿者服务队工作计划》,扎实开展了“心系职工情,温暖进万家”主题活动、为职工群众和困难党员送温暖活动、“学雷锋月”活动、外拓营销上门服务活动、中华经典诵读和文明礼仪教育活动、 关爱农民工子女志愿帮扶活动、参与文明城市创建,组织志愿者到所包路段、社区进行环境卫生综合整治活动、“互助友爱、共度佳节”为主题的社区志愿服务活动、国庆假日宣传活动、“重阳感恩父母”活动、到社区、学校开展反假人民币宣传活动,为贫困山区孩子捐助衣物、书籍、向辖区群众开展反洗钱知识等一系列的志愿服务活动,深受群众和客户好评。该行被团市委授予“全市志愿服务先进集体”荣誉称号。如今,“参与志愿服务,奉献你我爱心”已成为每名员工的自觉行动。 

  积极开展弘扬传统文化和文体娱乐活动。一是在全行员工中深入开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动,定期选择经典篇目供全行员工品读,组织员工撰写心得体会,择优在该行公众号编发、交流。二是在春节、清明、端午、七一、中秋、重阳等传统节日大力开展“我们的节日”活动。春节期间深入群众之中,走访慰问“5+1”、“一联一”结对贫困对象,深入开展交心谈心,倾听民心民意,送去党的温暖;端午期间开展了诵读经典活动,开展了核心价值观讨论;七一期间走访慰问老党员,对全行党员进行红色教育;中秋期间组织员工学习传统文化,开展了家人亲情互动;重阳节在全行开展了传统文化传播活动。以“重阳节感恩父母”为主题,开展陪父母唠家常、为父母做顿饭等陪伴父母共度重阳节主题活动,大力弘扬“敬老敬亲”传统美德。以多种形式弘扬中华民族优良传统,让员工爱国、爱党、爱行、爱家。三是注重加强“五小”建设。制定了《“五小”建设考核标准》,督促各基层搞好“五小”设施建设,先后投资建立了小伙房、小休息室、小阅览室、小活动室、小澡堂等设施一流、齐全规范的娱乐生活场所,完善了职工的就餐、学习、工作、娱乐设施,全面提高员工幸福指数,该行被省总工会授予“模范职工之家”。周震宋福丽) 

    

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来源:琅琊新闻网    编辑:逸飞

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