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笃定目标,决胜未来丨山东儒辰集团召开2019半年工作会议

  发布时间:2019-07-22 16:56:00 下载在临沂客户端 论坛

 

  笃定目标,决胜未来

  为科学全面地总结上半年工作,以时不我待的紧迫感全面推动下半年各项目标任务达成,7月19-20日,山东儒辰集团在玫瑰湖儒辰商学院隆重召开2019半年工作会议,集团董事会、监事会成员以及各中心、各板块、各专业公司140余名中高管参加会议。

  工作汇报

  一天半的时间里,集团相关领导、两大板块执行总裁、五大专业公司总经理,按照会议要求分别对2019年上半年工作进行总结,重点汇报了体系化落地情况,对工作中存在的不足进行了深刻剖析并明确了解决措施,同时对下半年的工作思路和重点工作进行了汇报。

  

  

  

  点评讨论

  会议期间,与会人员根据汇报内容各抒己见、充分讨论、集思广益,董事长李军分别对汇报和讨论内容进行点评和总结。进一步明确了下半年工作开展方向,理顺了工作思路,明确了目标责任人,达到了统一思想、凝聚力量的目的。

  总结讲话

  会议最后,李军对集团半年工作进行总结,对集团发展过程中存在的问题一一指出,并从组织机构变革、百亿目标达成、地产康养发展战略、企业发展质量、人才建设、廉政建设、文化建设等七个方面对各条线工作进行安排部署。

  李军指出,半年要全面推动组织机构改革;进一步完善信息化;强力推进体系化落地执行,统一标准儒辰打法;创新工作思路,抢抓土地资源;全面提升企业综合治理能力;促进工程品质、服务品质和品牌形象的全面提升;做好人才梯队建设、廉政建设、企业文化建设等。力促集团各项工作全面提升,超额完成集团各项年度经营指标,为2020年实现快速增长、跨越式发展打下坚实基础。

  李军强调,改革和发展只有进行时,没有完成时,要坚定改革定力、增强改革勇气,放眼于集团长远发展,将企业发展推向纵深;将完成百亿目标作为下半年工作的重心,同时为2020年蓄势、蓄力;要全面推进实施地产康养融合发展战略,真正实现全价值生活链服务商;更加注重企业发展质量,树立坚不可摧的品牌形象;把人才和梯队建设推向纵深,实现关键岗位全覆盖,建成人才储备库形成后备团队;要进一步加强思想教育、收紧廉政紧箍,营造风清气正的干事创业环境;要在文化框架内,把文化和行为塑造成每一个员工价值观的统一。

  李军要求,全体员工要牢记“123456”指导思想,以支持、接纳、参与,全力配合组织机构大变革为主线,围绕产值和土地储备两个目标,重点抓营销、工程、廉政,突出大审计审批、大计划运营、大人力资源、大招采成本,提升全员职业素养、全员凝聚力、团队战斗力、员工获得感、企业综合实力,达到创新、融合、赋能、降本、增效、提速的目的。

  会前,集团还对“大干20天”工程推进专项活动获得第一名的儒辰观澜府项目进行了表彰,对新拓项目儒辰金水湾、儒辰玉兰公馆进行了年度目标签约。

  在进入下半年抢收的关键时期,山东儒辰集团组织召开2019半年工作会议,明确发展方向,统一战斗思想,为下半年的工作鼓舞士气,带动全员点燃冲刺激情,为集团实现全年战略目标注入了前进动力,奠定了发展基础。

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来源:    编辑:王璐

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