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科学考核 有效激励 临沂市卫生健康委召开内部绩效考核工作部署会

  发布时间:2019-11-14 09:08:00 下载在临沂客户端 论坛

  11月11日下午,市卫生健康委召开委机关全体人员会议。会议就内部绩效考核工作作了部署安排,市卫生健康委党组书记、主任,市中医药管理局局长赵西平作讲话。

  赵西平指出,制定内部绩效考核工作方案,建立有效的内部激励机制,主要目的是为了科学评价委机关各科室的工作实绩,充分调动委机关全体人员的积极性和主动性,督促大家以奋发有为、真抓实干的工作作风,努力营造干事创业、担当作为、创先争优、狠抓落实的浓厚氛围,促进各科室聚力改革创新、依法高效履职,全面开创卫生健康工作新局面。

   赵西平强调,考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、公开民主的原则,全面考核各科室工作实绩,加大对落实省委、省政府和市委、市政府重大决策部署的考核力度,突出年度工作重点,引导各科室进一步优化工作思路,统筹抓好各项任务落实。

  赵西平要求,考核工作坚持平时考核与年度考核相结合、共性考核与个性考核相结合,力求考核指标量化、可操作,考核程序简化、高效率。考核的意义在于促进大家和机关集体的发展和成长,大家务必要正确认识,不要觉得任务重就有懈怠思想。

   (临报融媒记者 汲长良 通讯员 郑磊)

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来源:琅琊新闻网    编辑:素问

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